依頼者様らは同一グループ会社で雇用されて長時間の残業が常態となっておりましたが、低額の固定残業代しか支払われていなかったため、ご依頼されました。

固定残業代が支払われていたとしても、固定残業代を超過する残業代については会社に支払い義務があるため、ご依頼者様各自の2年分の残業代を正確に計算し、会社に対して内容証明で請求しました。