ご相談者様は、交通事故後、会社との関係が悪化し、退職することになりました。

ご相談者様は、仕事を退職されたので、今後の生活のため、少しでも損害賠償金を多く獲得してあげたかったですし、早く話をまとめたいとも思いました。ご相談者様は仕事をしながら家事も行っていたこと、会社の給与よりも主婦休損を基準とした方が高額となったことから、主婦休損として休業損害を請求することを交渉しました。その結果、一定期間について主婦休損を認めるということで示談しました。