上場企業に勤務された方より、会社から突然謂れのない人事降格、子会社への出向命令を受けたとして、ご相談を受けました。

小職が代理し、会社との間で人事降格、子会社への出向命令について交渉を行い、交渉では話が進まなかったため、労働審判を申立て、不当な人事降格及び出向命令処分の撤回と会社から従業員に対する数千万円の支払命令を勝ち取ることができました。