この事例の依頼主
女性
相談前の状況
職場の上司からのセクハラについてのご相談。
解決への流れ
任意交渉では、少額の和解にしか応じないという態度であったため、損害賠償請求裁判を起こしました。本人尋問に入る前に、裁判所から和解の提示があり、相談者の方が納得出来る金額での和解が成立しました。
女性
職場の上司からのセクハラについてのご相談。
任意交渉では、少額の和解にしか応じないという態度であったため、損害賠償請求裁判を起こしました。本人尋問に入る前に、裁判所から和解の提示があり、相談者の方が納得出来る金額での和解が成立しました。
セクハラは密室で行われることが多く、立証が難しいことも多いのですが、このケースでは相談者の方が詳細な記録を残してくれていたので、裁判で闘うことができました。余談ですが、このケースでは会社側の対応も良く、同じ職場で働かずに済むことにもなりました。